一是创新培训理念，把培训作为对党员干部的一种关爱。县委组织部在培训工作中采取规划到村、委员带队、学绩评比、食宿免费等措施，严格了管理，避免和解除了参训人员临时性、乡村费用紧、费用报销难等问题，参加培训的积极性提高了，不仅主职积极，村干也调动起来了。去年到现在，县委组织部共办农业技能培训、入党积极分子、企业家等各类培训班20余期，培训学员1000余名。

二是活化培训方式，把新农村先进村、红色教育基地作为培训“基地”。自去年以来，所办的双强支书、双强党员、组工干部等培训班，有6期分别到豫北、陕西、湖南、淅川等地参观学习。采取现场介绍、当即点评方法，明确学习重点，查找工作不足。达到了理论与实际的结合，思想与理念的升华。

三是拓宽培训范围，加强对非公有制企业家和入党积极分子的培训。去年以来共举办四期非公有制企业党建培训班，其中三期入党积极分子培训班，一期企业家班。共计培训非公有制企业人员180余人，发展党员41人，有力地促进了企业及党建工作的开展。

四是结合企业实际，送学上门。对人员少、入党积极分子少、规模小的企业，统筹兼顾，调整班次，县培训基地、县直工委上门办班，在县工业园区举办了三个企业6名入党积极分子培训班。通过培训教育和严格考核，其中一名同志在2007年度发展为预备党员。

五是加大培训投入。在党费培训困难的情况下，市委组织部给予了大力支持，县委、政府领导高度重视，拨款5万余元，县委组织部也给予经费倾斜，使去年以来所办的20余期短班实现了食宿、教材、用品等全免费。